关于放假工资支付过少问题 律师您好，我是做工程监理的。2015年2月5号休假回家后，因为工程原因，联系项目总监一直没让我回工地，单位也未安全调动去其他工地上班，导致我2月份考勤只有4天，3月份整月无考勤。2月份发放工资的时候发了1300+，今天发放3月工资，只发了542元，我签订合同的时候有条款注明工资不低于天津市最低工资，且单位有规定  （ 员工处于待岗状态时，仍享有法律规定或合同约定的基本工资和劳动保险，但合同期满仍处于待岗状态且待岗状态超过6个月的，原则上不再续签新的用工合同），请问我这种情况，给我发放540元工资合理吗？