社会保险问题 - 110法律咨询网

劳动纠纷

社会保险问题

社会保险问题我修完产假后没有去上班，和公司协商可以在家办公，但劳动关系为兼职。公司也说明在没有上班之前，社会保险全部由个人承担，直到领导生育津贴为止。

我想问一下，公司的这种做法是否符合规定？

问题状态：已过期
提问人：形意拳（北京－昌平区）
提问时间：2015-04-17 11:49

已有7位律师回答了该问题

徐卫东律师2015-04-17 11:50

协商不成，申请劳动仲裁

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追问：一般情况劳动仲裁会支持哪方呢？
孙新律师2015-04-17 11:58

你好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁

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追问：一般情况劳动仲裁会支持哪方呢？

追问：一般情况劳动仲裁会支持哪方呢？

回答：需要看具体的证据
北京石建伟律师团队律师2015-04-17 11:59

可以申请劳动仲裁

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追问：一般情况劳动仲裁会支持哪方呢？
孙新律师2015-04-17 12:33

这要看之前是否签订劳动合同，要结合具体情况分析，如果双方无法协商一致，建议申请劳动仲裁维权。

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赵剑律师2015-04-17 12:45

您好，合同到期前，劳动关系仍然存续，事假单位可以不发放工资，但保险应当缴纳，单位和个人各自承担各自份额即可。劳动合同到期后，单位不续签的，应当支付经济补偿金。

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李建成律师2015-04-17 15:14

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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孙新律师2015-04-17 16:30

看之前合同的具体内容，建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁王辉

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