公司名称变更后如何与员工签合同？ 公司于2013年变更企业名称，法人不变，由于之前公司规模小，员工数只有6人，所以一直未签订劳动合同，现在公司规模扩大，员工数增加至20人，老员工最早入职是2004年，现在公司需要对所有员工进行劳动合同的签订，请问，老员工的合同期应该如何填写？是填写入职开始的时间还是现在签订的时间开始？如何填写不侵害员工权益也不与劳动法相违背？