合同纠纷
合同为派遣合同未注明工作岗位，但本人从事综合室岗位已达9年，
合同为派遣合同未注明工作岗位，但本人从事综合室岗位已达9年， 合同为派遣合同未注明工作岗位，但本人从事综合室岗位已达9年，现在单位不景气要裁人 合同为派遣合同未注明工作岗位，但本人从事综合室岗位已达9年，现在单位不景气要裁人，想把我调到销售室或风险室，我从来没做过业务，可以拒绝调岗吗？如果不去，那是否只能离职？协商的话单位是不是就得给我补偿金，如果不给，我该怎么办？要不要继续上班
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-04-16 14:24
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-04-16 14:24
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁要求来维权的
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具体需要看证据和单位违法情况
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你好，可以拒绝的，拒绝的话，可以申请劳动仲裁，依法维权。。。
追问：可以要求签无固定期限劳动合同吗 -
你好：协商解除合同可获得补偿，发生争议可申请劳动仲裁
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