拖欠工资仲裁，以下那一项请求不会得到支持？ 口述月薪3000。2014.12.9入职，2015.3.25离职，无合同，无工资条，无保险，只有过一次1月份一半工资打卡1500元。
有培训协议要求员工工作满3年，否则赔偿单位培训费用3万元。

仲裁请求：1.双倍工资元，加25%的经济补偿金。
2.支付经济补偿金1500元，并按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金750元，并按该经济补偿金数额的二倍支付赔偿金3000元。经济补偿金、赔偿金共计5250元。
3.支付培训协议带有剥夺公民劳动权、限制公民劳动自由，单位支付相当于工资百分之八十的经济补偿金。
4.用人单位以非法目的，胁迫劳动者订立协议，并造成严重后果，赔偿经济损失5250元。
5.按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的五倍支付劳动者赔偿金。
6.支付劳动争议代理人费用4000元。我的哪一个要求不合理呢。
7.补缴社会保险。
8.补缴住房公积金

以上那一项请求不应该写，一定不会得到支持的？