主动辞职后的经济补偿问题 案例：本人是2006年5月31日进入公司，2006-2008年未与公司签订劳动合同，2008年6月1日正式签订劳动合同，劳动合同每两年签订一次，08年到10年的劳动合同已终止，去年与公司续约到2012年，由于与公司的劳动合同未到期，我想辞职主动辞职，理由为个人创业的原因，现在主动提出辞职.
问题：
1，如公司批准辞职，我还能得到 劳动法第四章第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿吗?按时间来算是四年零九个月，应该得到多少个月的经济补偿？
2，如公司不允许辞职，我必须要履行合同直到合同终止后才能拿到相应的经济补偿吗？
3，由于06年到08年未签订劳动合同，08年至10年的劳动合同已终止，现续约到2012年，这样的情况视工龄为5年还是2年呢？