请问一下:工伤赔偿,一次性赔偿和按月从工伤保险基金里领取有很大区别吗?
楼主是否已进行了工伤认定,以及进行了伤残等级的评定,那可以直接申请劳动仲裁了,具体的数额应该不止几万,没在医保范围内的医疗费只要是合理的,都应由公司承担。
四级伤残应该很严重的,伤残赔偿金应该不止几万。医疗费超出医保范围可由单位承担。