属于工伤

可以算工伤。

如果您还有什么不明白之处，还需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（龙岗：王律师）

1，上班时发生伤害，是工伤，你可以要求公司申请工伤认定，然后做伤残鉴定，获得相应赔偿。

可以申请工伤认定，认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目，各项计算方法不同。若需帮助可电话联系，我能帮您确定赔偿项目和金额、准备证据，代为办理申请工伤认定、委托伤残等级鉴定、协商或仲裁诉讼等具体事宜。

据本律师多次成功处理工伤事故的经验，此种受伤依法属于工伤，可以要求用人单位支付相应工伤赔偿款，具体可另行咨询。