孟海律师 VIP2015-04-10 11:08

积极取证，可仲裁处理

劝退又不是辞退，不同意就可以；维权的前提条件要证明已经被动解除劳动关系。

拒绝辞职，单位强行辞退可申请劳动仲裁维权。

拒绝辞职，单位强行辞退可申请劳动仲裁维权。

坚决不退，单位要辞退申请劳动仲裁或起诉！建议电话或带了资料当面咨询，本律师专业处理此类纠纷，能为你们提供规范的法律服务，维护你们的合法权益！

单位辞退缺乏法律依据，申请劳动仲裁维权

妇女在怀孕及哺乳期间，单位不能辞退员工。单位如有强行行为，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

不想辞职就不要主动辞职，若是单位解除，可以要求支付赔偿金。