工伤赔偿
企业职工非因公死亡的赔偿标准及法律依据
企业职工非因公死亡的赔偿标准及法律依据 我岳父在单位开会讲话时，突发脑血管破裂，随及心脏骤停，急救医生赶到后，经过抢救有呼吸心跳，但一直处于深度昏迷，抢救13天后死亡。当地社保告知超过48小时，不属于工伤。
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提问人：~为人民服务……（四川－巴中）
提问时间：2015-04-07 16:21
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一:丧葬补助费:企业职工因病或非因工死亡后,由死者所在单位法给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费,在火葬区不实行火葬的,不得享受丧葬补助费。
二：供直系亲属救济费：企业职工因病或非因公死亡。根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24—32个月。其中：供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月；二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月；三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。追问：麻烦请教下您，我可以在哪里找到明确的法律依据 -
你好，突发疾病超过48小时不适用工亡待遇，单位不承担赔偿责任
追问：请问，社保法17条规定可以领取丧葬补助金和抚恤金，四川有这方面的标准吗？
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