入职信息写了已婚已育，实则已婚未育，现在被公司知道的话，会不会因为入职信息虚假而被辞退？ 我因为已婚未育半年都没有找到工作，无奈之下，我谎称已婚已育，找到了工作，现在怀孕了，我说是二胎，公司也没怀疑我。我想知道如果公司知道我说了谎，会不会以入职资料虚假为理由辞退我，并不会给我任何补偿？
我在入职前填写了一份入职资料表，上面约定如果入职后发现提供虚假信息，则公司可以解除合同不支付任何赔偿。