拆迁安置
我公司马上要拆迁了，我又要在一年内退休了，公司是否可以将我留用到退休而不加以赔偿
我公司马上要拆迁了，我又要在一年内退休了，公司是否可以将我留用到退休而不加以赔偿 我公司马上要拆迁了，我又要在一年内退休了，公司是否可以将我留用到退休而不加以赔偿，这样合法吗？求答案
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-04-03 18:11
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-04-03 18:11
已有2位律师回答了该问题
-
一般不违法
-
回答过你
咨询专业律师
相关咨询
- 到了退休年龄，公司是否可以解雇，并且不用赔偿 2个回复
- 公司调整，取消某一职位，要求员工降级，如不同意，是否可以要求赔偿 3个回复
- 在公司宿舍被入室盗窃的财物，所受损失是否可以找公司赔偿。 2个回复
- 劳动合同上增加了条款，如果三年内不经同意辞职要赔偿公司10万，这样的合同可以签吗？如果不签就不给买保 1个回复
- 工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？ 6个回复
- 公司拖欠工资，我辞职，是否可以得到公司赔偿 0个回复
- 在公司洗手间抽烟被开除，是否可以要求赔偿 2个回复
- 公司更改苛刻制度，员工离职是否可以获得赔偿？ 1个回复
