合同纠纷
进公司2014年10月到2015年4月，合同没签，但社保给交了，现在公司让我干别的工作，不然就离职
进公司2014年10月到2015年4月，合同没签，但社保给交了，现在公司让我干别的工作，不然就离职 这种情况，能不能获得赔偿
问题状态：已过期
提问人：wan凌琛（浙江）
提问时间：2015-04-03 12:54
提问人：wan凌琛（浙江）
提问时间：2015-04-03 12:54
已有3位律师回答了该问题
-
可以获得赔偿
-
如果是公司与你解除劳动合同，那么可以要求一个月工资的经济补偿金。
追问：那是不是应该还有双倍工资补偿（合同没签，但社保给交了） -
可以获得双倍工资，经济赔偿金等补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在单位工作4年多了，不交社保不签合同，我现在离职了，我要怎么维权呢？需要什么资料呢？全年无休 2个回复
- 我在一家公司工作了一年多，没签合同也没交社保，我现在辞工公司 1个回复
- 在公司工作有23个月，公司未与我签合同也没交保险，现在交了辞职报告但公司要我过一个月办离职手续 3个回复
- 工作未满一年（半年以上），公司一直未给我买社保，现在我要离职 2个回复
- 在公司工作八个月，公司没签劳动合同以及购买社保，现在我想离职 1个回复
- 公司干一年才交了保险，签订了合同，事假工资按200%扣发，现在想离职，可以要他补交工作第一年的保险或 3个回复
- 我在一家公司工作了六年，公司一直没有给我购买社保，我现在想离职 3个回复
- 您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资 1个回复
