人身损害
关于伤害赔偿问题
关于伤害赔偿问题 我父亲在玻璃公司上班，一名封加工私自开叉车把玻璃撞倒，挤在暖气（蒸汽取暖）与碎玻璃中间，将碎玻璃清除后（大约半个小时）父亲被救出来。导致严重烧伤，在医院做完植皮手术后出院养伤在家，公司把工资停发，那名撞人的工人也被开除了。在住院期间导致我母亲不能正常工作辞去工作照顾父亲，到现在还没有好，这期间误工费还有在家的药物费用该谁出？现在工厂和那名工人都不管了。这件事该如何解决？
问题状态：已过期
提问人：z57874……（河北－邢台）
提问时间：2015-04-02 20:49
提问人：z57874……（河北－邢台）
提问时间：2015-04-02 20:49
已有5位律师回答了该问题
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你需要在一年之内申请工伤认定，否则就超期了。
追问：1月25号那天出的事故，但是合同都在公司，只有上下班的卡在家那个卡上有公司名字还有职位姓名。可以申请吗？那名员工岗位不是司机可以让他赔偿吗？如果可以该怎么做？ -
先做工伤认定，然后按工伤事故处理赔偿。
追问：那名员工岗位不是司机可以让他赔偿吗？如果可以该怎么做？回答：认定工伤有保障。让个人陪按侵权赔偿？更复杂。追问：公司给申请认定了！结果出来了估计也不会给自己，那该怎么办？回答：公司应当赔偿。如果公司不赔，可申请劳动仲裁。 -
你好：申请工伤认定和鉴定解决
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收集证据，依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，医疗期内工资待遇不变，护理费用由单位承担。最好面谈律师。
追问：那名工人适用于这条法律吗？法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。 -
你可以申请工伤认定，认定为工伤后要求赔偿，详细请来电来所咨询
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