收集证据证明自己与该公司建立了劳动关系，申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资。

收集工作的证据，之后再去申请劳动仲裁。

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　（四）考勤记录；
　　（五）其他劳动者的证言等。

可以申请劳动仲裁

1、可以要求支付双倍工资。
2、拒绝支付工资的，可以一并仲裁主张。

1、有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额；
2、不给工资，可以申请劳动仲裁追讨；
3、可来电联系预约面谈。