劳动纠纷
辞职后公司克扣工资可以进行如下方面的法律维权吗？
辞职后公司克扣工资可以进行如下方面的法律维权吗？ 试用期三个月内未签劳动合同，未购社保，试用期满辞职公司克扣最后半月工资不付，可以要求给予双倍支付、社保补交和克扣工资的经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：bcgs13……（浙江－金华）
提问时间：2015-04-01 14:51
提问人：bcgs13……（浙江－金华）
提问时间：2015-04-01 14:51
已有5位律师回答了该问题
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可以得。
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可以的，但涉及证据的很多详细问题，建议请律师介入维权。
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可以的
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可投诉或仲裁，要求双倍工资，社保，工资，经济补偿
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这是可以申请仲裁维权的！
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