本人从事餐饮行业,当时与老板签署了一份保密和禁业协议。于是从
如果没有补偿,一般认为无效,可以不用理睬。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。离职后给你补偿才有效。