我在一家酒店工作，酒店有围餐常常加班，但没有加班费，直至辞职批了 我在一家酒店工作，酒店有围餐常常加班，但没有加班费，直至辞职批了，但还有很多加班钟，本应按酒店规定立即补钟休息，但经理非要做到月底，其间因经理对本人有偏见，因为小吵几句就扣了我八小时即一天的休息，本人觉得不合理，去劳动局好？该怎么说，能成功吗？