到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁

针对你的问题答复如下：

    1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

可以向劳动监察大队反应，如果不能妥善解决，可以提起劳动仲裁，要求单位支付加班费，经济补偿金，经济赔偿金等。