此劳动仲裁纠纷需提供哪些证据 我是2009年3月到一家国企上班，签了一年的合同，合同上规定试用期3个月，可是我确拿了6个月的试用期工资，而且2009年10月公司才给上保险。还有这都到2011年了，公司也没在续签合同，所有的同事都是一样的状况，我已经申请了劳动仲裁，请求支付少发的五个月工资，和10个月未续签劳动合同的双倍工资赔偿。请问我这个能立案吗，立案后，需提供什么证据，我现有2009年签的劳动合同一份，和公司发工资的存折和卡，是自己开的户，公司到时往卡里打钱，存折和卡是对应的。在有签合同是一个公司名称，我起诉的也是这家%