劳动争议 ,正在上诉期,急急急!!!!!!!!!
要看具体材料才能确定,有证据证明仲裁时效中断的,可以上诉。
你好,对于时效以前是两个月,你需要有充分的证据才可以的。
应当上诉,提供你主张权利的证据,应视为时效中断。
具体情况可持仲裁书与我联系。
如果没有给你书面解除合同证明,则争议属于没有过诉讼时效,对此最高法院有司法解释。