劳动纠纷
劳动维权
劳动维权 你好 想咨询下 如果一家公司在优化人员时将一批员工输出给旗下子公司 实习6个月 承诺6个月后不满意可以回去原公司 并且承认工龄 但六个月后所定工资90%以上员工不满意 现在可以要求赔偿么？（PS:原公司在人员优化时有赔偿）
问题状态：已过期
提问人：wsxslm……（上海）
提问时间：2015-03-25 09:05
提问人：wsxslm……（上海）
提问时间：2015-03-25 09:05
已有3位律师回答了该问题
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按约定回原公司。
追问：感觉很悲哀 我们熬过公司新设部门最艰难的时刻 现在走上正轨了 就过河拆桥 当时承诺6个月工资按照原公司福利不变，但年终奖明显低于其他原同事，我们这一批工作几年的老员工新定的薪资和新招员工的实习工资同水平，这明显有失公允 看来又是难维权了（PS:原公司人员已满 若回去肯定是让你闲着 逼你自己走） -
可以申请劳动仲裁维权。
追问：这种情况可以维权么 需要提供什么 -
申请劳动仲裁，要求赔偿。
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