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如果试用期底薪低于900，算加班费（不按底薪倍数计算）合不合法？
如果试用期底薪低于900，算加班费（不按底薪倍数计算）合不合法？ 如果试用期底薪低于900，算加班费（不按底薪倍数计算）合不合法？
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提问人：lxfto（广东）
提问时间：2009-04-30 11:26
提问人：lxfto（广东）
提问时间：2009-04-30 11:26
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