合同纠纷
2015年5月劳动合同到期公司不与员工续签合同需要支付经济补偿吗
2015年5月劳动合同到期公司不与员工续签合同需要支付经济补偿吗 员工在公司工作4年，于2015年5月1日合同到期。由于该员工业务提不上去所负责的片区一直处于亏损状态，公司决定合同到期后不续签，公司需要支付经济补偿吗？补偿多少？如何降到最低？
问题状态：已过期
提问人：小舒子（陕西－西安）
提问时间：2015-03-24 10:32
提问人：小舒子（陕西－西安）
提问时间：2015-03-24 10:32
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是可以的。
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