其他
企业将社保成本转嫁员工
企业将社保成本转嫁员工 如题，企业将社保成本转嫁员工，公司将应承担的社保以补贴形式纳入员工工资结构。那员工如何维权？有什么具体渠道和方法？
问题状态：已过期
提问人：elenna（广东）
提问时间：2015-03-23 16:41
提问人：elenna（广东）
提问时间：2015-03-23 16:41
已有2位律师回答了该问题
-
可以仲裁。
追问：可以具体点么 谢谢回答：如不服的话可以申请仲裁。 -
到社保局进行投诉，社保问题，不属于仲裁的范围。所以只能投诉。
追问：投诉对该企业有什么影响？回答：可能你的工作就保不住了。追问：呃 这个料到了 那对企业有震慑之类的作用么回答：肯定有啊，会强制要求其缴纳。
咨询专业律师
相关咨询
- 企业从2015年元月份到现在都不发工资也不给员工买社保但每天 1个回复
- 企业员工达到法定退休年龄，社保未满15年的情况下，企业与员工的关系 3个回复
- 企业不给员工买社保，预支的工资可以追回吗？ 2个回复
- 企业给离职员工续交社保合法吗？ 2个回复
- 企业愿意为内退员工缴纳在岗养老保险、医疗保险、住房公积金，地方社保不同意怎么办？ 1个回复
- 我是1企业员工，2014年2月10日进入1公司，至今未缴纳社保 1个回复
- 企业没有给外派员工买当地社保违规吗 1个回复
- 企业和员工社保购买纠纷问题 3个回复
