法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
企业给离职员工续交社保合法吗?
企业给离职员工续交社保合法吗? 公司与员工协商解除劳动合同,员工要求续交三个月社保,解除劳动合同协议中可以写上交社保的条款吗?和法律条款有冲突吗?解除劳动合同的有效性会不会受影响?
问题状态:
已过期
提问人:cyc201……(福建-厦门)
提问时间:2014-12-16 08:31
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2014-12-16 08:45
你好,如果是双方都协商同意的,在不违反法律的前提下是有效的,公司可以将购买三个月社保的钱支付给员工,让员工自行购买
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-12-28 21:12
可以协商解决的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工离职后向企业索要社保赔偿
22个回复
私人企业不给员工买社保不签劳动用工合同合法吗?
6个回复
员工离职,但欠缴医疗费用,企业是否可办理社保减员?
5个回复
企业员工到退休年龄但未买够社保,想现要员工离职,企业要帮其1次性购买所剩下没买够的社保?要怎样经济补
1个回复
公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗
5个回复
您好!我是1名企业员工,现已经与该工司解除老动关系(离职已有
6个回复
企业愿意为内退员工缴纳在岗养老保险、医疗保险、住房公积金,地方社保不同意怎么办?
1个回复
您好,企业只给员工交工伤险合法吗
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点