公司应支付解除劳动合同的经济补偿金，辞退条上注明的思想工作与公司不一致，不是劳动合同法规定的公司可以单方面解除合同的理由，你可以要求双倍经济补偿金即两个月的工资。此外公司有没有为你办理社会保险手续，以及和你签订书面劳动合同？

你好，劳动合同法第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

辞退违法，需要赔偿2个月的本人工资；

应当支付解除劳动合同经济补偿