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 合同纠纷

员工私自更改劳动合同内容!

员工私自更改劳动合同内容! 您好,我是一家用人单位,员工因违反规章制度我们将他辞退,她提出要让我们赔偿违约金,我们坚持没有赔付,当时签定合同一式两份,约定合同到期后,自动顺延,我们均已提交当地劳动部门和(双方对合同无疑义),三天后 ,劳动局说 员工手里的合同上明确写明到期后赔付工资总额50%方可辞退,明显员工买通了劳动部门,现在的主要问题是我们公司和员工手上的劳动合同内容不一致,我们可否申请行政复议!
问题状态:已过期
提问人:LMy2234(陕西-西安)
提问时间:2011-01-27 09:04
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