毕丽荣律师 VIP2015-03-21 09:09

这是一定要按照过错承担的

上下班途中发生交通事故可认定为工伤。老板辞退你是违法的。

属于工伤，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你在下班途中发生交通事故，且非本人主要责任，应当认定为工伤。如需帮助，请电话咨询，详情到所面谈。

可以主张工伤待遇，要认定工伤，另交通事故部分，如果能证明你工作的情况，实在不行，可以参照有关标准支付，可以主张双赔的，