被恶意克扣工资，可以起诉公司吗 我在东莞厚街一家名为乐华的家具厂工作，从2014年9月底入职时公司上级说3个月转正，转正后加500元工资，但是3个月后并未有转正。2015年2月份，从1号至11号都有上班，有打卡记录，春节放假公司原本算有8天是有薪假期，因为工作中不认同上级的为人处世观念而产生摩擦，在3月份发工资时（每月工资10左右发放）别的同事都发了工资，而并未发我的工资，并且到了3月19号时，我才知晓这个件事情，在询问了财务后才得知是上级故意扣押我的工资，并且将假期工资完全扣除，只发放上班的11天工资！目前我仍然在职，但是已经申请离职，并且主动提出与公司签署一份保密协议，保证3年内不涉足该公司类型的家具制造工厂，请问，是否能通过法律途径来维护自身权益，钱虽不多，多一分钱，我不要，但是，实在难以容忍这种行为。