毕丽荣律师 VIP2015-03-19 14:01

你是有权要求公司支付补偿的

是否签订了劳动合同，若未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，主张赔偿。
谢谢采纳及如需帮助，欢迎来电。

若未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，主张赔偿

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

比如不买社保，不提供合同约定的用工条件，拖欠工资，你可以主动离职，要求补偿。