工伤赔偿
在单位工作中受过工伤导致不能从事重体力工作单位要裁员有法律保
在单位工作中受过工伤导致不能从事重体力工作单位要裁员有法律保 在单位工作中受过工伤导致不能从事重体力工作单位要裁员有法律保护吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－潍坊）
提问时间：2015-03-19 13:12
提问人：ask201……（山东－潍坊）
提问时间：2015-03-19 13:12
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受过工伤的优先照顾
追问：谢谢！最后还是要裁员有相关赔偿呢？回答：如果是单位单方面裁员，最低是经济补偿，最高是双倍经济赔偿
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