劳动纠纷
没有转正没有签合同辞职需要提前一个月吗？
没有转正没有签合同辞职需要提前一个月吗？ 在公司5个月了没有转正没有签合同辞职需要提前一个月吗？
问题状态：已过期
提问人：FD4321（广东－佛山）
提问时间：2015-03-18 11:28
提问人：FD4321（广东－佛山）
提问时间：2015-03-18 11:28
已有3位律师回答了该问题
-
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
-
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
-
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗? 3个回复
- 转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗? 1个回复
- 没有签合同是否需要提前一个月提辞职，老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理 2个回复
- 没签合同没转正，辞职需要提前一个月吗？ 4个回复
- 没有签订合同的转正需要提前几天辞职 6个回复
- 试用期三个月，干了一个半月，现在想辞职需要提前一个月吗？而且厂里没有给我签合同 1个回复
- 因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资 1个回复
- 签了合同，我找到了一份新工作，现在的工作需要辞职，但是没有提前书面申请 0个回复
