试用期内加班不给加班费,申请劳动仲裁需要哪些证据
对于劳动纠纷案件,无论是仲裁还是诉讼,应当提交的基本材料如下:
(1)劳动关系证明。
证明劳动关系,可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片,能够证明你与单位存在劳动关系即可
(2)身份证明。
证明你本人的合法身份,可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件,合法证件即可
(3)工资数额证明。
这是你索要经济补偿金的依据,可以通过劳动合同显示,也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。
(4)加班加点证明。
因为本案中你要主张加班工资,那么你需要对自己的加班事实进行举证,比如节假日上班的打卡记录、工作日志、工作邮件、同事证言等。
(5)年终奖证明。
你要主张单位发放年终奖,需要证明单位有年终奖且你有工作业绩有资格领取,这个你可以通过单位的职工手册、劳动合同约定,绩效工资考核文件等方式来证明。
建议是申请劳动仲裁维权的
你好,建议收集证据加班事实的证据要求支付加班费
协商不成,申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
建议收集证据加班事实的证据要求支付加班费,证据向上班打卡记录、证人证言、监控录像等等。
您好,录音、录像、照片、打卡记录等
您好,可以申请劳动仲裁。可以选择打卡记录等证据
您好,您需要收集书面证据,如盖有公司公章的可以证明您的身份的书面材料,照片,证人证言,工服等。