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从是幼教行业，但因有病请假，我园应不负责任把我开除，我是否有义务进行交接工作
从是幼教行业，但因有病请假，我园应不负责任把我开除，我是否有义务进行交接工作 从是幼教行业，但因有病请假，我园应不负责任把我开除，我是否有义务进行交接工作。
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提问人：ask201……（宁夏－银川）
提问时间：2015-03-17 09:11
提问人：ask201……（宁夏－银川）
提问时间：2015-03-17 09:11
已有7位律师回答了该问题
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这种情况是可以申请仲裁的，
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您好，可以向劳动局反映情况的
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离职后交接工作属于员工的义务，但是医疗期内幼儿园不能解除劳动合同，属于违法解除。
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医疗期内幼儿园不能解除劳动合同，属于违法解除
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你好，建议先协商，不成劳动仲裁解决
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你好，对单位违法解除你的行为可以申请劳动仲裁。
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你好，可以协商解决，若不能协商解决，可以向主管部门反映。
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