参考《工伤保险条例》。

针对你的问题建议如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，认定后，享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为死者缴纳了工伤保险，全部工亡保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，死者近亲属应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。                
      2，在一个月之内公司不申请的，在一个月之后一年之内，死者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,
     3，切记：工伤认定申请和劳动仲裁申请的时效一般都只有一年。
     4，人身意外伤害保险属商业保险与工伤保险并不冲突，可以同时享有。


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首先，不属于工伤，属于雇佣关系；
其次，丧葬费为一万五千多，死亡赔偿金等要根据具体情况计算。

具体算法，有法律规定

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