孙新律师 VIP2011-01-20 18:35

是工伤， 请申请工伤认定，认定为工伤后，找单位赔偿，如果单位不赔偿，可以申请劳动仲裁。

属于工伤，先申请当地劳动与社会保障部门认定为工伤

你好，属于工伤，公司应当承担责任。1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。）
3、供养亲属抚恤金
标准为：
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，
其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）

属于工伤，先向当地劳动与社会保障部门申请认定为工伤，具体赔偿数额，需要根据具体情况确定。如需帮助可与我联系。