法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司重组工资调整的理由,孕妇能被降工资吗
公司重组工资调整的理由,孕妇能被降工资吗 我们公司全国大型电信企业,现在由于电信重组,进行工资调整.按新的调整办法.我会被大副降低工资水平,我现在怀孕5个月的孕妇.请问我可以被降低工资.
问题状态:
已过期
提问人:chongz……(辽宁)
提问时间:2009-04-28 11:05
已有
1
位律师回答了该问题
孙光泽律师
2009-04-29 11:12
调整工资与是否孕妇没有关系。我认为应当按照劳动合同约定的工资标准执行,企业单方面降低工资标准是违法的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
没签合同,要求发2倍工资,公司拒发,并调整岗位
5个回复
在公司工作3年半,公司无理由开除我,我得到的补偿是工资的4倍,具体这个工资包含什么?
8个回复
被公司无理由辞退未结工资怎么办?
2个回复
公司不按照事先约定支付工资并以各种理由克扣工资我该怎么办?
1个回复
公司以内部调节为理由撤出12个城市全部人员只赔偿半个月工资
1个回复
公司非法解雇在职孕妇,并克扣孕妇工资
1个回复
公司非法解雇在职孕妇,并克扣孕妇工资
1个回复
关于辞职到期公司以各种理由拖欠员工工资
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点