擅自离职要不要赔偿公司损失？ 本人于2014年十月一日进入A公司，入职前公司说试用一个月转正公司购买社会保险和签订合同，可是直到2015年一月公司未与本人签订劳动合同和购买社保，2015年一月二十六日因本人有事向公司请假，公司领导不给于批准，我改为离职申请，公司也不批准，因有急事2015年1月28日自动离职，后公司不发放1月份工资和提成。现在我申请劳动仲裁，公司说我还的补偿公司损失我该怎么做？（备注：我在公司是做汽车销售工作，在2015年1月27日我把工作证，电话卡，客户交接都交予了展厅销售经理，另在2015年一月份在职期间签订了一个客户交车，客户要求买一个行车记录仪，当时公司报价是1000多元，我报给客户，客户当时没要我提议客户接车后再到公司安装也可以，后来客户到公司交车款的时候对我说外面他问了行车记录仪只要七八百要求我在外面帮他买一个，给他安装一下，提车时方便因为这件事情公司知道了，说我违反了公司规定要我赔偿，也因此不给我发放一月份工资和提成?这种情况我是不是要赔偿公司损失？