因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权，因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权。
　《工伤保险条例》　　第十四条第（三）项在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

算工伤，也可以向打伤你的人主张赔偿。

基于工作原因则单位承担赔偿

受害员工可申请工伤认定。