第三方合同转为直接合同后工龄问题 从2012年8月起加入一外企工作，但是公司告知是和外服签定合同，2014年4月被外企转为正式员工与外服合同解除。 因为现在由于这家外企公司重组原因要重新签定劳动合同，有赔偿问题，请问：工龄应该如何计算？是从2012年8月算起还是从2014年4月算起？