公司劝退孕妇，对劳动仲裁结果不满，上诉赢面有多大？ 律师你好，我怀孕两个月时先兆流产，给单位请了一星期病假以后坚持上班但状态不理想，还想请15天假，就被单位劝退了。在职九个月期间单位没有购买任何保险经常要求加班，说是假期可累计，真有事想请假的时候除了扣假还要另外扣当月全勤奖。申请劳动仲裁要求单位支付我浦乳期工资及提前解除劳动合同一个月工资经济补偿金未获支持，因单位狡辩称我是无故旷工，仲裁只判单位赔我六个月全勤奖六百元，现还未生育，下个月的预产期，想上诉要求单位支付四个月产假工资和预付生产费用，请问是否能得到法律支持？