拖欠工资怎么办(未签合同)
去当地的劳动仲裁部门申请仲裁,仲裁不收费。只要你根据现有的证据如工资条、最佳员工等证实你们之间的事实劳动关系,就可以了。《劳动合同法》自08年1月1日起施行,《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同,否则应当支付双倍工资,而且用人单位应当为你缴纳保险。
公司没有权利扣除工资,由于你是学生,不适用劳动合同法的规定,公司不需要为你投保。你与公司是雇佣合同关系,未签书面合同也没有双倍工资。
你好!同意高律师的意见!