雇主如果是单位则是工伤，如果是个人则是雇佣关系，具体的赔偿项目、标准、金额需要根据案件的具体的情况确定，建议伤好后面询律师。

你好，这属于工伤，应当由用人单位承担工伤赔偿责任。要先申请工伤认定，然后再申请伤残鉴定，依法索赔。