公司不得在病假期间解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。你去劳动仲裁的时候，提供你和单位之间存在劳动合同关系的证据，及用人单位违法解除劳动合同的有关证据。

你好，公司不可以在员工病休假期间，与解除员工解除劳动关系。如果公司违规解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金。你可以申请劳动仲裁，向仲裁提交你的仲裁申请书，与单位存在劳动关系的证据，病假证据、及用人单位解除劳动合同的证据。

1、不可以解除合同，建议及时申请仲裁。
2、你有主张撤销解除合同决定或主张赔偿等多种维权选择，建议能提供详细情况，如工龄 、年龄等，律师会在征求你个人意见的情况与你拟定一个最有利于你有方案。

如果需要，可联系。

你可申请劳动仲裁维权。 我的补充： 2015-03-09 12:34

公司违法，若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

1、公司违法解除，可以要求支付你赔偿金或要求恢复劳动关系。
2、哪一种赔偿对你更有利，要看你的具体情况。
3、打官司是需要综合和专业知识的，并不是完全靠专业律师指导就能达到目的的。