劳动纠纷
你好，原公司离职，已签劳动解除法，对接好，可要到领工资时，同
你好，原公司离职，已签劳动解除法，对接好，可要到领工资时，同 你好，原公司离职，已签劳动解除法，对接好，可要到领工资时，同事说公司发了一个通知说工作上的失误照成公司损失扣我2000，我一个月工资2800，当月提成也扣了。这合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－泸州）
提问时间：2015-03-09 10:38
提问人：ask201……（四川－泸州）
提问时间：2015-03-09 10:38
已有6位律师回答了该问题
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您好，不合法。可以申请劳动仲裁。
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你好，不合法，可以向劳动监察大队投诉。
追问：2月我是干满时间了的，提成是应该被扣么？回答：不合法。追问：投书之后会怎样？回答：会调查后予以纠正追问：自动离职，还涉及公司对员工的经济赔偿么回答：如辞职理由是因为公司原因，是可以要求经济补偿的。 -
要看情况，不服可向劳动部门投诉或申请仲裁。
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没有法律依据，可以向劳动监察大队举报，或者申请劳动争议仲裁
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不合法，可以直接到劳动局举报
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您好，不合法，可以向劳动部门投诉处理。
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