孟海律师 VIP2015-01-10 23:21

工资应该要支付给员工。
若交通事故事发时你存在故意或重大过失，公司在承担赔偿责任后，会向你追偿，故会以此为理由扣押你的工资。
若不存在故意或重大过失，则公司无权扣押你工资。
建议积极协商处理，若无果，视情况提起劳动仲裁。

员工故意或重大造成损失的，公司有权要求赔偿。

工资应当支付。