如果劳动合同约定是计件工资的，加班费可以不支付。但你说的从效益中提成，我没明白到底是什么形式？如果是计时工资制，加班要支付加班费。

不违法。

你好，如果是计时工资的话，单位应当支付加班费，如果是计件工资的话，单位可以不支付加班费。

记时工资是这样的，但应结合正常完成的工时工作量制定任务。超出正常工作量的用人单位指定加班的，应支付加班工资。

计时工资的话，单位应当支付加班费，如果是计件工资的话，单位可以不支付加班费。