您好，可以申请劳动仲裁

您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

协商不成，申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁主张赔偿。

您好，不合理的，申请仲裁解决

您好，无故辞退满一年半，不到两年，给付两个月的经济补偿金，没有上社保的月份，可以要求补缴或是各付经济补偿金。建议您收集证据之后申请劳动仲裁。

你好，没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资和补缴社保