劳动纠纷
实习期间发现怀孕 可以辞退吗
实习期间发现怀孕 可以辞退吗 我一个同事跳槽去另一个单位了，面试的时候还不知道自己怀孕了，所以就和用人单位签订了合同，实习期发现怀孕，用人单位可以辞退她吗？
问题状态：已过期
提问人：siluti……（北京）
提问时间：2015-03-06 10:24
提问人：siluti……（北京）
提问时间：2015-03-06 10:24
已有8位律师回答了该问题
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这是可以的
追问：如果转正了就不可以了是吧 -
你好，可以协商的。
追问：不是故意隐瞒的，如果公司执意要辞退她，她受法律保护吗？ -
您好，单位不能无缘故辞退员工，否则要支付经济补偿金，不满半年，给付半个月的工资作为经济补偿金，满半年的，给付一个月的工资给付经济补偿金，以此类推。
追问：如果单位因为她怀孕了有孕期反应，影响工作，或者找个其他理由辞退她，可以吗？她是实习期 -
您好，建议协商解决吧
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你好，可以。
追问：您好，单位不能无缘故辞退员工，否则要支付经济补偿金，不满半年，给付半个月的工资作为经济补偿金，满半年的，给付一个月的工资给付经济补偿金，以此类推。
这是另一个律师的回答，您觉得呢？ -
可以协商的
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您好，实习期间如果被证实不符合录用条件，单位可以辞退，否则属于违法辞退
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你好，在试用期双方都有权解除合同
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